Le CQT met à disposition des ouvrages de référence susceptibles d'être utiles pour les professionnels du milieu théâtral.
L'outil RH Travailler avec le C.A d'un OSBL offre des conseils et des ressources aux gestionnaires pour qu'ils adoptent de nouvelles perspectives et approches pour la gestion. Ces conseils sont applicables dans de nombreux contextes. Les gestionnaires qui ont une longue expérience dans le secteur et ceux qui travaillent pour une grande et très complexe organisation pourront trouver la vaste bibliographie utile. Les gestionnaires moins expérimentés voudront peut-être utiliser la trousse pour s'attaquer à une chose à la fois.
Liens pratiques
Sur un plan individuel, cet outil peut être utilisé pour s'autoévaluer et déterminer les compétences nécessitant un perfectionnement. D'un point de vue organisationnel, il peut servir à définir des profils de postes, élaborer des programmes de développement professionnel, négocier le développement, acheter et adapter des programmes de formation, élaborer des programmes de planification de carrière, élaborer des descriptions de postes et établir des profils à des fins de recrutement. Dans une perspective plus large, cet outil peut être utilisé pour assurer une meilleure compréhension du travail des gestionnaires culturels.
Liens pratiques
Les employeurs et travailleurs du secteur des arts de la scène doivent se conformer aux obligations légales en matière de santé et sécurité du travail. Ce nouveau guide édité par la CSST propose des grilles pratiques permettant de s'assurer que le travail est effectué en toute sécurité.
CSST, 2009
Conçu par le pôle juridique du Centre national du Théâtre à Paris, ce document regroupe les informations nécessaires à l'élaboration des budgets de production: établissement de budget prévisionnel, recherche des moyens nécessaires au financement du projet, détermination du coût de plateau, amortissement du déficit de production, etc.
Liens pratiques
Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel met à la disposition des artistes et des travailleurs culturels un nouveau site conçu comme un guide sur l'élaboration et la gestion du marketing international de biens et de services. Destiner son oeuvre artistique à la tournée internationale nécessite l'apprivoisement d'une série d'étapes telles la sélection d'un marché cible, l'établissement d'un plan d'exportation comprenant une stratégie marketing, le financement approprié, la négociation de contrats et d'ententes, les formalités douanières et le développement de relations. Toute une série de conseils, d'écueils à éviter et de nombreux liens sont proposés sur cette nouvelle plateforme informative.
Liens pratiques
Collection virtuelle de publications thématiques à destination des professionnels de la scène. Mis en ligne par l'agence culturelle d'Alsace en France, ce site web est une véritable mine d'informations pour celles et ceux qui souhaitent en savoir plus sur leur profession (lumière, sonorisation, sécurité, machinerie, organisateur de spectacles).
► e-book de la sécurité
► e-book de la lumière
► e-book de la sonorisation
► e-book de la machinerie
► e-book de l'organisation de spectacles
Guide à l'intention des intervenants qui organisent des activités de sensibilisation et de familiarisation au théâtre pour tous les publics.
TUEJ et CQT, 2010
Prix : 40 $ + taxes + frais de poste
Pour commander ce document, communiquer avec Pierre Tremblay, directeur général
514 380-2337
L'étude nationale sur la rémunération des gestionnaires et administrateurs des organismes sans but lucratif du domaine des arts est une mise à jour d'une étude comparable réalisée en 2003. Les données recueillies de plus de 200 organismes sans but lucratif du domaine des arts portent sur le salaire de base, le régime des avantages sociaux et les avantages particuliers ainsi qu'un certain nombre d'autres points touchant les ressources humaines.
CRHSC, mars 2009
La présente étude avait pour objectifs de déterminer quelles sont les compétences dont les diffuseurs ont besoin; d'étudier la façon dont les diffuseurs comprennent les besoins actuels en matière de formation; de déterminer quelles sont les formations offertes aux diffuseurs dans l’ensemble du Canada et d'étudier la façon dont les diffuseurs comprennent les lacunes actuelles dans la formation.
CRHSC, juin 2007