Le prix Sentinelle - Carrière est remis à un.e travailleur.euse culturel.le dont le parcours professionnel s'est illustré par une contribution remarquable qui laisse un héritage notoire au milieu théâtral québécois.
Le prix Sentinelle - Engagement durable est remis à un.e travailleur.euse culturel.le dont les actions professionnelles et les initiatives sont porteuses d’innovation et structurantes pour le développement de l’art théâtral québécois.
HISTOIRE
En 2013, à l'occasion des 30 ans du Conseil québécois du théâtre, le prix Sentinelle a été créé afin de favoriser la reconnaissance des travailleurs culturels. Le nom évoque la veilleuse qui reste allumée dans les théâtres lorsque ceux-ci sont plongés dans l’obscurité après les représentations ou les répétitions. Cette veilleuse est aussi appelée la sentinelle.
Pour le CQT les travailleurs culturels illustrent cette sentinelle toujours présente. Passionnés et persévérants, ils sont des appuis indéfectibles auprès des artistes qu’ils accompagnent. Ils représentent des piliers stables dans les équipes de travail, veillant au grain. Quelques soient les fonctions qu’ils occupent, le bon fonctionnement de l’ensemble des rouages de la machine artistique demeure leur credo. Ils sont le cerveau gauche, complément direct à la dimension créative dans laquelle ils opèrent.
À ce jour, 31 lanternes ont été remises par le conseil québécois du théâtre à la Journée mondiale du théâtre.
ORIGINE DU NOM
Il n’existe pas de consensus sur l’origine de cette tradition. Il existe deux explications plus probables. La première est basée sur le croyance que chaque théâtre abrite des fantômes pour qui une lampe doit rester allumée sur la scène afin qu'ils puissent jouer. Selon cette croyance, cela permettrait d’éviter que le théâtre soit maudit ou ensorcelé durant les représentations.
L’autre explication, moins fantastique et plus pragmatique, suggère un simple souci de sécurité voulant qu’au moins une lumière reste en veille dans le théâtre. Cela devrait donc réduire les risques d’accident durant la fermeture des lieux et faciliterait la réouverture le lendemain.
LE TROPHÉE
DEUX CATÉGORIES
Le prix Sentinelle est composé de deux catégories.
PRIX DE CARRIÈRE (2013 -)
Ce prix souligne 25 ans de carrière et une contribution remarquable au milieu théâtral professionnel, que ce soit au sein d’associations professionnelles, de compagnies, de diffuseurs, de festivals ou d’écoles professionnelles.
PRIX POUR UNE RÉALISATION EXCEPTIONNELLE (2013 - 2015)
Ce prix souligne une réalisation exceptionnelle effectuée au cours des 5 dernières années au sein du milieu théâtral professionnel.
ENGAGEMENT DURABLE (2016 -)
En 2016 le prix réalisation exceptionnelle a été remplacé par le prix engagement durable, qui souligne l’engagement d’un travailleur culturel oeuvrant au sein du milieu théâtral depuis au moins 5 ans - que ce soit au sein d’associations professionnelles, de compagnies, de diffuseurs, de festivals ou d’écoles professionnelles - et dont les actions professionnelles soutiennent de manière probante le développement de l’art théâtral québécois
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature est construit et présenté par un groupe de personnes considérant qu’un.e artiste mérite de recevoir le prix Sentinelle. Les soumissionnaires doivent s’assurer que l’artiste possède les exigences de chaque catégorie à laquelle il prétend.
Les éléments du dossier de candidature comprennent une lettre de présentation du candidat, signée par le ou la dépositaire du dossier, une lettre d'appui à la candidature démontrant une reconnaissance des pairs du milieu théâtral, et le curriculum vitae illustrant les compétences professionnelles du travailleur. Un dossier peut être présenté plusieurs fois.
LE JURY
Les candidatures sont analysées par un jury formé d’au moins cinq professionnels du milieu théâtral : deux membres du Conseil d’administration, deux membres du Comité Rayonnement et Promotion du CQT et un.e invité.e. Le jury maintient la confidentialité de l’ensemble de ses délibérations et décisions.
VOTE
Tous les dossiers sont analysés préalablement à la réunion de vote par les membres du jury. Durant la plénière, le jury analyse les candidatures ayant retenu leur attention et passe ensuite au vote uninominal majoritaire.
Lauréat.e.s des précédentes éditions
Prix CARRIÈRE Caisse Desjardins de la Culture 2024 - Paul Lefebvre 2023 - Pierre Tremblay 2022 - Jean Guy Côté Prix CARRIÈRE Caisse Desjardins du Plateau-Mont-Royal 2021 – Eudore Belzile 2020 – Chuck Childs 2019 – Anne-Marie Provencher 2018 – Alain Grégoire 2017 – Louise Duceppe 2016 – Louisette Charland 2015 – Marc Gourdeau 2014 – Marie-Hélène Falcon 2014 – Marthe Boulianne 2013 – Jacques Vézina |
Prix ENGAGEMENT DURABLE Caisse Desjardins de la Culture 2024 - Manon Morin 2023 - Nicolas Fortin 2022 - Manon Claveau Prix ENGAGEMENT DURABLE Caisse Desjardins du Plateau-Mont-Royal 2021 - Emma Tibaldo 2020 – Caroline Lavoie 2019 – Jasmine Catudal Prix ENGAGEMENT DURABLE Caisse de la Culture 2018 – Mellissa Larivière 2017 – Michel Tremblay 2016 – Samuel Patenaude Prix RÉALISATION EXCEPTIONNELLE Caisse de la Culture 2015 – Marcelle Dubois Prix RÉALISATION EXCEPTIONNELLE Caisse Desjardins du Plateau-Mont-Royal 2013 – David Lavoie |
Date limite de dépôt des candidatures : 24 janvier 2025
Chaque année, le Conseil québécois du théâtre invite les professionnel.le.s et les organismes du milieu théâtral à soumettre des candidatures au prix Sentinelle.
Ces prix soulignent l’apport indispensable des travailleur.euse.s culturel.le.s au développement de l’art théâtral québécois. Les prix Sentinelle sont décernés chaque année lors de la Journée mondiale du théâtre, le 27 mars.
Les travailleur.euse.s de l’ombre, passionné.e.s et persévérant.e.s sont des allié.e.s essentiel.le.s pour les équipes artistiques. Le CQT honore ces fonctions qui font partie du large kaléidoscope des professions œuvrant au sein du milieu théâtral, tels les postes de direction, d' administration, de communication, de diffusion, de production, de technique et de médiation.
À propos des Prix Sentinelle
Prix Carrière
- Avoir 25 ans de carrière en tant que travailleur.euse culturel.le au sein du milieu théâtral;
- Avoir exercé sa profession au sein d’associations, de compagnies, de diffuseurs, de festivals ou d’écoles d’enseignement;
- Avoir un parcours professionnel illustré par une contribution remarquable et qui laisse un héritage notoire au milieu théâtral.
Prix Engagement durable
- Exercer sa profession au sein du milieu théâtral depuis au moins 5 ans;
- Démontrer l’engagement durable du travailleur ou de la travailleuse culturel.le, que ce soit au sein d’associations professionnelles, de compagnies, de diffuseurs, de festivals ou d’écoles professionnelles;
- Les actions professionnelles et les initiatives de la candidate ou du candidat sont porteuses d’innovation et structurantes pour le développement de l’art théâtral québécois.
Admissibilité
Malgré qu’une personne puisse être à la fois travailleur.euse culturel.le et avoir une pratique artistique, seuls les accomplissements à titre de travailleur.euse culturel.le doivent être mis de l’avant et seront pris en considération.
Veuillez aussi noter que les candidatures soumises les années précédentes, et qui n'ont pas reçu de prix, peuvent être proposées à nouveau.
En cas de doute sur l’admissibilité des candidat.e.s ou des dépositaires, veuillez communiquer avec Véronique Gravel, responsable des communications par courriel à communication@cqt.qc.ca.
Sont admissibles les travailleur.euse.s culturel.le.s provenant des:
- Compagnies de théâtre
- Festivals de théâtre
- Lieux de diffusion en théâtre
- Associations professionnelles du secteur théâtre
- Écoles professionnelles de théâtre
Dans les champ d'expertise suivants:
- Direction générale
- Administration
- Communication
- Diffusion
- Production
- Technique
- Médiation
Ne sont pas admissibles:
- Les personnes siégeant au sein du Comité Rayonnement et promotion et du jury
- Le personnel du CQT
- Les membres du conseil d’administration du CQT
- Les personnes morales
Quels sont les documents à déposer pour les candidatures?
Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre :
- Une lettre de présentation de la candidature signée par le ou la ou les dépositaires du dossier.
- Une lettre d'appui à la candidature démontrant une reconnaissance des pairs du milieu théâtral;
- Le curriculum vitae illustrant les compétences professionnelles du travailleur ou de la travailleuse culturel.le en adéquation avec les critères requis pour la mise en nomination d’un des prix.
- La bio professionnelle sous forme de court texte de maximum 350 mots, ainsi qu’une photo (portrait) officielle
- OPTIONNEL: Un maximum de 6 pages de documents d’appui à la candidature (matériel d'appoint, articles de presse, textes publiés sur ou par le ou la candidat.e, etc.).
Comment envoyer le dossier de candidature?
- Le dossier de candidature doit être en format PDF (en un seul document);
- Le dossier doit être envoyé par courriel à communication@cqt.qc.ca, à l'attention du comité de sélection des prix Sentinelles;
- L’objet du courriel doit préciser si la candidature est pour le prix Carrière ou pour le prix Engagement durable.
- Il faut indiquer clairement qui sera le porteur du dossier, c’est avec cette personne que le CQT communiquera pour le suivi de la candidature.
- Il faut également indiquer qui présentera le Prix si la candidature est retenue, que ce soit le porteur du dossier ou une autre personne.
Qui peut déposer la ou les candidatures?
Le dossier de candidature doit être préparé et soumis par un dépositaire ou groupe de dépositaires et non par le même candidat ou candidate.
Plusieurs candidatures peuvent être soumises par un même dépositaire.
Date limite pour déposer les candidatures
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 24 janvier 2025.
Jury
Les candidatures seront analysées par un jury formé d’au moins cinq personnes, toutes œuvrant actuellement ou ayant œuvrées au sein du milieu théâtral. Le jury sera tenu à la confidentialité sur l’ensemble de ses délibérations et décisions.
Dévoilement des lauréat.e.s
Les noms des lauréat.e.s seront annoncés à la Journée mondiale du théâtre (JMT) le 27 mars.
Lauréat.e.s des précédentes éditions
Prix CARRIÈRE
2024 - Paul Lefebvre
2023 - Pierre Tremblay
2022 - Jean Guy Côté
2021 – Eudore Belzile
2020 – Chuck Childs
2019 – Anne-Marie Provencher
2018 – Alain Grégoire
2017 – Louise Duceppe
2016 – Louisette Charland
2015 – Marc Gourdeau
2014 – Marie-Hélène Falcon
2014 – Marthe Boulianne
2013 – Jacques Vézina
Prix ENGAGEMENT DURABLE
2024 - Manon Morin
2023 - Nicolas Fortin
2022 - Manon Claveau
2021 - Emma Tibaldo
2020 – Caroline Lavoie
2019 – Jasmine Catudal
2018 – Mellissa Larivière
2017 – Michel Tremblay
2016 – Samuel Patenaude
Prix RÉALISATION EXCEPTIONNELLE
2015 – Marcelle Dubois
Prix RÉALISATION EXCEPTIONNELLE
2013 – David Lavoie