Conseil québécois du théâtre
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Politiques contre le harcèlement en milieu culturel

Conseil québécois du théâtre


Politique contre le harcèlement 

La présente politique s’inscrit dans le sens de la Charte des droits et libertés de la personne qui reconnaît que tout être humain possède des droits et libertés intrinsèques, dont le droit au respect, à la sauvegarde de sa dignité et à la protection de son intégrité physique et psychologique. Il s’ensuit que toute forme de harcèlement ou d’agressions, qu’il soit sexuel, physique ou psychologique, constitue une forme de violation des droits fondamentaux de la personne.







Aparté


Lutter contre le harcèlement et les violences en milieu culturel

La mission de L'Aparté est d'offrir une première assistance à toutes les personnes du milieu culturel qui font l'objet ou ont été témoins de harcèlement (psychologique ou sexuel) ou des violences au travail (agression sexuelle).

Les services de L'Aparté sont gratuits, confidentiels et indépendants des associations ou regroupements professionnels.
 










L'Inis


Élaboration d'une politique visant à prévenir et à contrer le harcèlement en milieu de travail et de formation
Guide d’accompagnement destiné aux organismes soutenus par le ministère de la Culture et des Communications dans le cadre du programme Aide au fonctionnement pour les organismes de formation en art.

Lien vers la plateforme de formation pour prévenir le harcèlement dans le milieu culturel : 
unefoisdetrop.ca

Téléchargement du guide Élaboration d'une politique visant à prévenir et à contrer le harcèlement en milieu de travail et de formation






Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel


Code de conduite des arts de la scène

Depuis le début de 2018, le Conseil des ressources humaines du secteur culturel s'est engagé dans un projet national pour faire la promotion de Milieux de travail respectueux dans les arts : consultez le document

 

Test.

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