
La présente politique s’applique à l’ensemble des administrateur.rice.s, gestionnaires, employé.e.s et bénévoles du Conseil québécois du théâtre(CQT), peu importe leur statut. Elle s’applique également aux partenaires temporaires qui font affaire avec le CQT.
Il était une fois... par L'inis
Dans la foulée des allégations de comportements inappropriés dans le milieu culturel québécois, plusieurs regroupements se sont associés afin de se doter d’outils pour créer un milieu de travail exempt de harcèlement.
Notre milieu est distinct. La variété des métiers et des lieux de travail entraînent une complexité dans la compréhension de ce que peut être le harcèlement dans un tel milieu de travail.
Mais qu’est-ce qui constitue du harcèlement dans notre milieu ? Comment le reconnaître ? Qui a la responsabilité de faire cesser le harcèlement ? Quelles méthodes de prévention doit-on utiliser ? Sommes-nous dans l’obligation de dénoncer ? Comme travailleur ou travailleuse, quel est notre rôle dans la prévention ?
Notre mission est d'offrir une première assistance à toutes les personnes du milieu culturel qui font l'objet ou ont été témoin de harcèlement (psychologique ou sexuel) ou de violence au travail (agression sexuelle). Nos services sont offerts en français et en anglais.
Le Centre psychologique pour artistes (cppa) est un organisme communautaire dédié au bien-être psychologique des artistes et des personnes créatives du Québec. C’est un village de soutien, fondé par et pour le milieu artistique, pour prendre soin de la santé mentale autrement : collectivement, de façon résolument inclusive et bienveillante.
Juripop mobilise le droit pour permettre à tous et à toutes d’améliorer leurs conditions de vie, leur capacité économique et leur santé physique et mentale. À cette fin, Juripop crée des projets d’information juridique innovants et donne accès à des services juridiques à coût modique.